高考学历找工作会被歧视吗？毕业后能做什么？

很多同学想通过高考来提升自己的学历，但是在报名前，他们都有一个疑问，那就是:虽然国家认可高考学历，但要是企业不认可，那该怎么办？

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一、面试官会歧视成考学历吗？

HR在筛选简历时，肯定会以学历为标准。但是只要你通过了筛选，收到了面试通知，那么原因只有一个：就是面试官对你有所期待，你的简历符合岗位的条件。

这时，面试官更看重的是你与职位的匹配度，相关的工作经验、专业素质、你的能力都会给你加分。所以成考生们大可放心，只要到了面试这一关，就不会有歧视。

二、全日制本科比成考本科更有优势吗？

答案是不一定！这取决于岗位要求。因为很多职位只要求“本科学历”，但没有特别注明必须是“全日制本科学历”，所以成考本科学历也是OK的。

即使对方在招聘要求中注明了只要“全日制本科”，也可以试着发简历，多半都能通过。毕竟在面试的时候，重点还是个人能力。所以成考生们不用太过担心，成考本科并不比全日制本科差多少。

三、工作中会怎么看待高考毕业生？

公司要招的是人，不是文凭。他们在选择简历的时候，更看重你以后能给公司带来什么。毕竟学历在工作中的作用不大，而工作能力起决定性作用。

通过了高考，说明你至少付出了努力，能够保持自己的学习习惯，让你与众不同。而且试的同学，至少有一颗积极向上的心。毕竟，考试虽然难度不大，但是想要兼顾工作和学习也不容易。

大浪淘沙，能坚持下来，拿到成考本科学历，就是一个人能力的有力证明。

四、高考毕业生前景如何？

其实，大部分考生毕业后，在职称评定、公务员考试、考研、求职面试等方面，都有了真正的进步。涨工资就是社会对他们最大的肯定。

根据调查，在拥有了成考学历后，38.1%的成考毕业生选择在一年内通过跳槽等方式，找到了更合适的工作机会。这足以证明，考上的毕业生拿到毕业证后，对自己能力水平的成长有足够的信心。

很多同学都不敢迈出那一步，是因为害怕考完试拿到毕业证，才发现自己还在原地踏步。但是教育部早已发文指出：面对就业市场，全日制和非全日制学历不应区别对待！还强调继续放宽公务员考试学历、事业编制等条件，即对学信网能查询到的学历一视同仁。这说明国家对教育的高度重视和学历提升的必要性！

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